Будьте здоровы!

8 793 подписчика

Свежие комментарии

  • Николай Андреевич Зибров
    Только недавно узнал причину остеоартроза. ЭТО ГРИБОК. Грибок поселяется в хрящевой ткани сустава и разрушает ее. Сам...Поддержка для сус...
  • Николай Андреевич Зибров
    Это заболевание ГРИБОК, страдал этой проблемой на руках и ногах несколько лет (пузырьки на руках и ногах которые силь...ЭКЗЕМА.
  • Николай Суслин
    А сколько в России инвалидов, и особо пожилых, этого Российмкий Минздрав случайно не подсчитывал, да ещё сколько коми...Минздрав: россиян...

Как вернуть врачей в больницы?

В российском здравоохранении не хватает 115 300 врачей и медсестёр, заявил Роструд. И это притом что, по данным Росстата, ежегодно медвузы заканчивает более 20 тыс. человек. Куда они деваются?

Как вернуть врачей в больницы?
Евгений Кузнецов. © / Из личного архива
  •  

Евгений Кузнецов, ассистент кафедры внутренних болезней Ижевской госмедакадемии, врач высшей категории

Нехватка медиков существует не в россий­ской медицине вообще, а именно в бюджетных медучреждениях. А как иначе? Если врач, работая в городской больнице 146 часов в месяц, может рассчитывать на зарплату всего лишь в 9,5 тыс. руб., то он плюнет на всё и пойдёт туда, где больше платят, - в частную клинику, фармацевтическую фирму, страховую компанию и т. д. Семью-то кормить нужно!

 

А статистика Роструда строится из потребностей именно государственных учреждений - они пишут заявки на вакансии. И это притом что именно бюджетные учреждения составляют так называемый крепкий тыл, опору всей системы здравоохранения. Ведь как обычно бывает: пациент пришёл в поликлинику, остался недоволен лечением, пошёл к частникам, там тоже не смогли вылечить, а то и усугубили состояние. И, когда у человека уже ни денег не осталось, ни здоровья, он приходит за спасением в государственную больницу.
.. А ведь решить проблему с дефицитом врачей в госучреждениях можно в один шаг - просто дать людям нормальную зарплату и условия работы!

 

 

Неэффективность организации государст­венной системы здравоохранения проявляется ещё на этапе подготовки медиков. У нас прекрасные студенты, но бюджетная медицина регионов их бездарно теряет. К примеру, к нам в Ижевскую государственную медакадемию поступили три четверти студентов из Татарстана, есть ребята из Дагестана, из Сибири. Возможно, они не прошли по баллам ЕГЭ в медвузы своего региона, но обошли мест­ных абитуриентов из Удмуртии. Вся эта молодёжь почти наверняка уедет после окончания вуза к себе на родину, кто-то рискнёт попытать счастья в столице. Но в любом случае в Удмуртии эти молодые врачи не останутся. Так Ижевская медакадемия, вместо того чтобы готовить кадры для республики, работает на другие регионы.

 

Но я верю, что этот бардак когда-нибудь закончится и мы найдём некую золотую середину, учтя и интересы врачей, и потребности пациентов в качественном лечении.

Источник aif.ru

Картина дня

))}
Loading...
наверх